1月22日，学校2018年目标管理考核结果正式发布，至此，我校2018年度目标管理考核工作圆满完成。据了解，2018年学校按照教学单位I组、教学单位II组、部门机构组分别进行了考核。最终，电气与信息工程学院、机械工程学院、科技学院、组织部等九个单位获得年度优秀；绩效进步奖、创收奖、特别贡献奖、挑战奖等奖项也各有归属。纵观学校2018年度目标管理考核整体工作，有以下四个变化及特点：
一是建立目标管理信息系统平台，实现“任务填报—过程管理—问题诊断—反馈改进—网上考评”全过程信息化管理，做到让“数据说话”，充分发挥信息化效率，受到各单位一致好评。
二是突出“公平、公开、公正”原则，严格执行学校115号考核办法文件，考核过程公正透明。考核评委由各单位推荐、公示，接受公开监督等流程；评委经过培训并提前查阅受考评单位资料，在考评观测点上更加注重各项目标工作成效的“四个度”（即是否促进学校事业发展-发展度、是否及时吸收师生意见并改进和改善-改善度、是否为教学、科研提供条件和保障-保障度、是否有效提升管理和服务水平等-服务度）。
三是增设了激励奖项：创收专项奖、挑战目标奖，以加大力度激励各单位挖潜、创新、突破，进一步提高学校核心竞争力，助推学校提质进位。
四是各二级单位积极性高，在月报、年报和特别贡献奖申报中纷纷晒贡献、比突破。尤其是特别贡献奖申报材料，显示出学校各单位参与申报率为历年最高，达到80%，充分体现了各单位积极创新，形成了促进学校事业发展的良性循环。
据悉，2018年是我校采纳目标考核的第五个年头，目标办着重在科学设置目标、改革考核手段、信息化管理、促进学校事业发展等方面持续进行探索和研究，并不断的改进与完善。2019年，目标管理工作将以落实学校“十三五”发展规划目标为主要发力点，切实为实现学校事业发展愿景而服务。
